_{“Cuando las acciones son ejecutadas sin discursos innecesarios, la gente dice: ¡lo logramos!” (Tao Te King – Cap. 17)}

A veces menos es más. Los grandes resultados no nacen de discursos largos, control excesivo o reuniones interminables sino de líderes que habilitan, confían y permiten que el equipo brille. Cuando un equipo trabaja con claridad, autonomía y confianza, el éxito se vuelve colectivo.

En una época de exceso de ruido, el liderazgo “habla bajito” es el que actúa más de lo que habla; es el que construye equipos autónomos, motivados y de alto rendimiento.

¿Cuál crees que es tu estilo de liderazgo?